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Sintero Convoca Professores da Rede Pública Estadual de Rondônia para Deliberação de Greve no Dia 22 de Abril

Com o dia 22 de abril se aproximando, o Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Rondônia (SINTERO) está convocando os profissionais da rede pública estadual de ensino para deliberação de movimento grevista. Marcada para a próxima segunda-feira, a greve tem como principal reivindicações melhores condições salariais e laborais dos educadores.

Em uma Assembleia Extraordinária realizada simultaneamente em todo o estado na última terça-feira (16), o SINTERO apresentou a proposta de greve caso a contraproposta a ser apresentada à Secretaria de Educação de Rondônia (SEDUC) não atenda às demandas da categoria.

A contraproposta, elaborada em conjunto com professores de todas as regiões do estado, estipula que as negociações sobre gratificações devem começar com um mínimo de R$1.200 para a gratificação de docência e R$500 para a gratificação de unidade escolar.

Durante a reunião realizada na segunda-feira (15) em Porto Velho entre o SINTERO e a SEDUC, a proposta da secretaria incluiu reajustes nas gratificações de docência, gratificação de unidade escolar e gratificações para diretores, vice-diretores e secretários.

A proposta da SEDUC envolve um reajuste de R$920 para a gratificação da docência, considerando professores readaptados e em fase de aposentadoria, e um valor de R$420 para a gratificação de unidade escolar. O prazo para finalização da proposta completa é até 14 de julho, com efeitos financeiros a partir do mesmo mês.

Entretanto, circulam informativos do SINTERO convocando os profissionais para deliberação sobre a greve, marcada para segunda-feira, dia 22 de abril. A maioria das regionais, totalizando sete, juntamente com a categoria, deliberou por uma contraproposta mínima na tentativa de evitar a greve prevista.

Essa contraproposta sugere iniciar as negociações com um aumento na gratificação de docência para R$1.200 e na gratificação de unidade escolar para R$500, com efeito financeiro a partir de maio de 2024, além de outras propostas para atender ao plano de valorização da categoria.

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